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  3. 北京印刷廠-標簽印刷存在的三大問題
    發布日期:2019-09-24 10:08; 點擊率:

    標簽是包裝等產品不可缺少的配套產品,而標簽印刷可謂如今印刷行業中的“陽春白雪”,其集中了印刷的精華,應用了很多新技術、新設備和新材料。

      發展特點

      身處“新常態”,每個行業、企業都在考慮如何通過轉型升級、創新發展,來應對“新常態”下的各種挑戰。標簽印刷企業當然不能例外,很多企業亦做出自己的行動。

      近年來,防偽標簽備受重視,企業紛紛開始為終端用戶提供防偽營銷解決方案,將標簽防偽與市場營銷有機結合,再推廣到防偽物流一體化、防偽產品開發一體化等領域,成為集設計、防偽、包裝于一體的綜合服務方案提供商。在新的市場環境下,很多標簽印刷企業已經開始了轉型創新之路,進行多元化生產,提供增值服務,由過去從低附加值的簡單印刷向高附加值業務遷移。

      除了轉型創新,還必須引入新的思維方式,突破固有枷鎖,對原有設備進行改造或引進設備開發新業務。近些年標簽印刷企業雖受到經濟形勢的影響,利潤較前幾年有所下滑,但仍強于傳統印刷企業。同時,在并不樂觀的大環境下,企業家并沒有因為市場形勢不好而停滯不前,都在積極想辦法改變現狀,以求得更好的發展空間。

      根據有關數據顯示,目前在標簽市場中,可移除的不干膠標簽的市場需求出現下滑,而永久性標簽仍將占據了主導地位。永久性標簽憑借著標簽無法涂抹、修改等優勢,充當防偽措施來保證產品的真實性和完整性。因此,諸多優勢共同作用下推動了永久性標簽業務的不斷增長。

      存在問題

      縱然在整個印刷圈中,標簽印刷行業還處于發展的前沿,但不可忽視的是,其中也存在很多需要我們正視與解決的問題,最主要的是以下三點:

      1人才和用工問題

      人是行業和企業發展的根本,目前,很多標簽印刷企業都面臨著人才短缺的問題。

      ①如今,員工的權利意識逐漸增強,對薪資、工時、工作環境都有了更高的要求,致使員工的流動性較以往有所增大。

      ②勞動力結構失衡,技術是企業立足的關鍵,時下有技術的工人比技術先進的設備更難得。實則,中國技術工人短缺現象普遍存在,在制造業發達的地區尤為嚴重,熟練工人普遍難招,即使是不斷提高薪資條件,也很難緩解企業的這一需求。

      2生存環境問題

      對于標簽印刷企業而言,生存環境日漸嚴苛,其來自于不同方面,普遍如下:

      ①一方面受到經濟大環境的沖擊,致使利潤有所下滑,另一方面固定逐年增長的費用包括人工費、伙食費、廠房租金、各類認證評測費用、社保、公積金等,這些都是只增不減。

      ②為適應行業的發展和滿足消費者的需求,在更新設備的同時,還要對新工藝、新技術進行研發,同時為確保穩定,技術人才與員工的薪資也逐漸提高。

      ③近來環保部門的高壓政策也讓很多企業無所適從。

      3技術改造、設備升級問題

      標簽印刷企業的發展需要相應的先進技術與設備作為支撐,這就對有關制造商提出了要求。此次調研中就有企業提及,為了減少人工依賴,企業需進行智能化生產的改造和引進數字印刷裝備,但目前國產設備性能良莠不齊,選購設備需要花大精力、做足功課才行。此外,由于標簽印刷自身的特點,設備生產能力不足,缺少一體機。這都需要整個標簽印刷生產鏈進行攻關。

      受中國經濟增長放緩和環保壓力等因素的影響,印刷業的發展已經進入了艱難時期。對于標簽印刷企業經營者而言,面對“新常態”,只有正視困難,不斷推陳出新,才能闖出發展新路。

      以上內容就介紹到這里,感謝閱讀本文。

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